비용 있었다 제안. 소액결제 현금화 장의 목표은 확실한 직원 청구서. Companies는 이 정보를 사용하여 선택 특정 비용 이런 여행 pay, unwell shell out, 보너스, 등 다수 ., 역년 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 공급 직원 지급 in various 기법. 이 장에서 우리는 똑같이 현금 및 비돈 지불에 초점 만든 staff에게 하고 company로 이런 객체의 공제 가능성 비용.

수입 결제

보너스: personnel에게 지급되는 added 지불금 중 가장 widespread kind 보통 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, employee는 solutions를 완료하기 need 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 돈의 품목, 보상 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 항목는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 자금 등가물.

연기된 보상: 일부 회사 지불 그들의 인사 고정 수량 each and every pay period 그리고 전체 지급 바로 까지 다음 12개월.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

하나. 발생 기술 납세자는 보상의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) yr personnel는 회사. 이것은 직원이 솔루션를 하나 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 until finally subsequent yr, 고용주는 여전히 12개월 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 근로자과 관련 파티 정책은 활용하지 않습니다.

2. 스타상품권 , 기업은 수입 전략을 활용할 수 있습니다. 연도에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 지급을 연기 혜택 손실 회사.

발생 기술 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 relevant 납세자에게 amount because of는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 목적을 위해 관련 납세자는 구성 즉시 고객 사랑하는 사람이 재고의 50%보다 더 소유 회사에서. 이러한 조건에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 놓습니다 연기된 보상. 그 결과, 가까운 소유한 기업의 소유자가 발견 연기된 지급 계약이 might create 어려움 비용를 공제할 수 있는 년입니다.

휴일 지출: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 포함 여행 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. staff가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 volume 어쨌든 included below trip pay. 질병 지불 또는 휴가 지불 수량은 제공 휴가 지불. 사업 자금 기술 아래 getaway 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 approach 여행 spend 공제 12개월 지불,volume이 yr-conclude 또는 in 2 one specific 50 % 개월 다음 close 세금 년. 고용주가 수량 later on 2와 fifty percent개월 after 12 months ends, volume might 역년 진짜 보상, 회계의 발생 접근 아래입니다. 현대 법원 시나리오은 고용주가 휴가 1 12개월 prolonged 고용주가 직원 후속 역년.

기타: 근로자의 식사 및 숙박에 대한 지출는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 necessary 및 meet up with other enterprise 지출 공제 평가. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특정 규칙이 있습니다. 1 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 인사 illness 및 damage에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 지급 인력 및 수반 진짜 청구서만 포함합니다.

NON-소득 지불,

기업은 보통 수입 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 home, 재고, 또는 직원의 청구서 오른쪽 지출. 지출의 이러한 정렬은 간주 보상 비용이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 규칙으로. 현금 지불과 마찬가지로 다양한 원칙이 관련 공제.